2月25日下午，雙聯(lián)咨詢在臺州香溢大酒店召開2021年度工作總結(jié)暨2022年度工作部署會議，總經(jīng)理周安定、總工程師兼杭州公司總經(jīng)理趙先波、臺州公司總經(jīng)理呂子武等全體員工參加會議，并特邀秦中伏教授、陳先福老師出席會議。

(總經(jīng)理周安定)

會議首先由秦中伏教授給大家講授了《博弈論在建設(shè)工程糾紛中的應(yīng)用》，陳先福老師給大家講授了《身邊的風(fēng)水》，兩位老師專業(yè)而精彩的講座，贏得了大家的陣陣掌聲，大會的序幕就此拉開。

（秦中伏教授）

（陳先福老師）

隨后，總工程師兼杭州公司總經(jīng)理趙先波、臺州公司總經(jīng)理呂子武立足本崗位分別做了述職報告，總結(jié)了2021年取得的工作成果，指出和分析了目前存在的不足，并對2022年本崗位重點工作進(jìn)行規(guī)劃。

總經(jīng)理周安定與會作重要講話，對公司2022年發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行全面部署。他指出，公司2022年要實現(xiàn)2200萬的營業(yè)收入目標(biāo)，需要全體員工攜手共進(jìn)，扎實推進(jìn)以下重點工作：一、公司對組織架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化，增設(shè)了研發(fā)中心，2022年要加大杭州公司和研發(fā)中心的建設(shè)力度，讓杭州公司和研發(fā)中心穩(wěn)步健康發(fā)展。二、公司根據(jù)各崗位職責(zé)，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為每位員工制定了2022年崗位重要任務(wù)指標(biāo)，他強調(diào)：“各項指標(biāo)都是接地氣的，只要大家認(rèn)真去執(zhí)行，都是有希望達(dá)成的。”三、做好新“OA系統(tǒng)”建設(shè)工作，讓公司各項管理走向信息化、標(biāo)準(zhǔn)化。四、進(jìn)一步落實合伙人制度，探索分公司聯(lián)營模式等。

會上，還舉行了全體員工2022年崗位重要任務(wù)呈現(xiàn)表簽訂儀式和公司第二批合伙人簽約儀式，只要你夠優(yōu)秀，都有希望加入我們的合伙人隊伍！

在過去的一年里，有這樣一群雙聯(lián)咨詢?nèi)耍麄兙ぞI(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取，在各自的崗位上取得了優(yōu)秀的成績，為感謝他們在過去一年里的努力與付出，公司授予他們“雙聯(lián)咨詢優(yōu)秀員工”榮譽稱號，會議最后對他們進(jìn)行表彰并頒獎。

會后，公司準(zhǔn)備了豐盛的晚宴，全體與會人員共同舉杯，祝雙聯(lián)咨詢2022年虎虎生威，再創(chuàng)佳績，大會在輕松愉快的晚宴中落下帷幕。

（全體合影）